Verlofformulieren

In het voortgezet onderwijs kan je als ouder/verzorger onder bepaalde omstandigheden verlof aanvragen voor uw kind. We kennen daarbij twee soorten verlof:

• verlof in verband met een speciale gelegenheid
• vakantieverlof buiten de schoolvakanties

Hier lees je meer over de verschillende vormen van verlof en vind je de benodigde formulieren.

‍

Vrij van school voor een speciale gelegenheid

Soms is er een bijzondere gebeurtenis op een dag dat je kind eigenlijk naar school moet. Bijvoorbeeld een religieus feest, bruiloft of begrafenis. Mag je je kind op die dagen van school houden? Heb je daar toestemming voor nodig? Welke regels gelden er?

Vrij voor religieuze gebeurtenis

Wil je dat je kind tijdens schooltijd vrij krijgt vanwege een belangrijke religieuze feestdag, zoals het Offerfeest of het Holifeest? Of doet je kind mee aan een belangrijke religieuze gebeurtenis, zoals de Heilige Communie of het Vormsel? Dan mag je je kind maximaal één dag thuishouden. Je moet dit uiterlijk twee dagen van tevoren aangeven bij de schooldirecteur.  

‍Vrij voor bruiloft, uitvaart of jubileum

Wil je je kind meenemen naar een bruiloft, uitvaart, jubileumviering of een andere belangrijke gelegenheid? Dan kun je vrij vragen bij de schooldirecteur.  

De directeur beslist of je je kind van school mag houden. Daarbij maakt de directeur een afweging tussen het belang van onderwijs aan je kind en het kunnen bijwonen van de bijzondere gelegenheid.

De meeste ouder(s)/verzorger(s) vragen één of twee dagen aan bij de school, maar in bijzondere gevallen kun je tot tien dagen aanvragen. Doe je aanvraag bij school ruim op tijd, of in ieder geval zo snel als kan.

Vrij voor familiebezoek of gelegenheid in het buitenland

In sommige gevallen is het mogelijk om buiten de vakanties en vrije dagen om meerdere dagen vrij van school te krijgen. Bijvoorbeeld bij een bruiloft of begrafenis in het buitenland of op grote afstand. Ook hiervoor moet je toestemming vragen aan de schooldirecteur.

Blijft je kind niet meer dan tien dagen van school? Dan kun je een aanvraag doen bij de schooldirecteur. Gaat het om meer dan tien dagen? Dan kan alleen de leerplichtambtenaar toestemming geven.

‍

Verlof aanvragen voor uw kind buiten de schooldagen - Geen vakantieverlof Verlofformulier

Op vakantie buiten de schoolvakantie?

U mag uw kind niet meenemen op vakantie buiten de schoolvakanties wanneer deze leerplichtig is. U kunt een boete krijgen als u dit wel doet. Als u in de schoolvakanties niet weg kunt door uw werk kunt u toestemming vragen om buiten de schoolvakanties op vakantie te gaan.

Vrij buiten de schoolvakanties

Soms kunt u door uw werk tijdens geen enkele schoolvakantie in het schooljaar met uw gezin op vakantie. Dit moet dan komen door de specifieke aard van uw beroep. Bijvoorbeeld omdat u:

• seizoensgebonden werk heeft, bijvoorbeeld in de toeristische of agrarische sector;
• met piekdrukte te maken krijgt tijdens schoolvakanties en u niet vervangbaar bent;
• als zelfstandige een groot deel van uw inkomen mist als u tijdens de schoolvakanties weg bent.

In dat geval kunt u toestemming vragen voor verlof buiten de schoolvakanties. Dit heet ‘beroep op vrijstelling’.

Toestemming aanvragen bij directeur van de school

U vraagt toestemming bij de directeur van de school. Dit moet 8 weken of eerder voordat u op vakantie gaat. De directeur mag uw kind vrij geven voor maximaal 10 dagen. Dit mag 1 keer in een schooljaar. Langer op vakantie gaan buiten de schoolvakanties mag niet van de wet.

De directeur beslist of uw kind buiten schoolvakanties op vakantie mag. Bent u het niet eens met de beslissing? Dan kunt u dit schriftelijk aan de directeur melden.  

Bewijzen dat u niet tijdens schoolvakantie op vakantie kunt

Kunt u tijdens geen enkele schoolvakantie op vakantie en komt dit door uw werk? Dan moet u dit kunnen bewijzen:

• Als ondernemer moet u kunnen aantonen dat u een groot deel van uw inkomsten mist als u tijdens schoolvakanties op vakantie gaat en dat u niet vervangbaar bent. Het beste kunt u dit aantonen middels een accountantsverklaring.
• Als werknemer kunt u een verklaring van uw werkgever overleggen. Bijvoorbeeld als u seizoenswerk doet. De werkgever dient duidelijk te maken waarom u niet vervangbaar bent en aantonen dat er voor hem onoverkomelijke bedrijfseconomische risico’s zijn als u tijdens een schoolvakantie op vakantie zou gaan.

Voorwaarden vakantie buiten de schoolvakanties

Uw kind krijgt alleen vrij om op vakantie te gaan als:

• dit niet in de eerste 2 weken na de zomervakantie is;
• u door uw werk tijdens het schooljaar in geen enkele schoolvakantie op vakantie kunt.

‍

Verlof aanvragen voor vakanties buiten de schoolvakanties: Verlofformulier

‍

‍

‍

‍